人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说，从5月25日截至昨日，人资部一共接获1120宗有关雇主违反行动限制令标准作业程序（SOP）的投诉。
他说，接获的投诉包括雇主强迫员工加班，和违反工作场所限制上班人数规定。
他说，人资部透过劳工局调查上述投诉，该局已获国家安全理事会授权，能够对违规的雇主发出高至5万令吉的罚单。
“拜托帮帮忙，当下这样的情况，雇主不要趁机浑水摸鱼。一旦我们采取行动，请别怪罪政府，阻断新冠病毒传染链人人有责，不能只是寄望于政府和部门。当政府要求限制工作场所上班人数时，请遵守SOP。”
沙拉瓦南今天视察1990年工人住宿及设施最低标准法令（446法令）和限行令3.0 SOP的遵守程度后，对记者这么表示，人资部没有涉及新冠智能管理系统3.0（CIMS）审批营运申请， 但该部门有权勒令违规公司停工。
谈到员工宿舍的守规程度，他说，人资部迄今检查全国一万9010名雇主，涉及10万6493间员工宿舍。当局已开设742个调查档案，其中125宗案件已被提控上庭，49宗庭案已审结，罚款总额达35万2000令吉。
