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日本丰田汽车（TOYOTA）将从八月开始实施新制度，重新聘请65岁以上的员工，由于技术不断发展，研发部门需要更有经验的人士，运用他们多年来的专门知识和技术来持续发展，也在劳动短缺的情况下扩大就业机会。
丰田汽车原本的规定的退休年龄是60岁，但对65岁以上的员工没有回聘制度，但目前仅有约20人被破格聘用。但从八月起，丰田汽车旗下将对65岁以上的员工实施重新聘雇制度，最多可工作到70岁，工资待遇则以现行回聘制度为基准，因人而异。
丰田汽车目前采取全方位开发，在汽油车，电动车（EV），燃料电池汽车（FCV）方面都有涉猎，这给开发以及生产线带来沉重负担。因此未来培育人才并传承技能，丰田汽车认为必须让资深员工在职场上发挥更积极的作用。
