马来西亚开放5000个实习医生岗位，但仅约一成报到。同时，越来越多医学毕业生选择赴新加坡就业，凸显国内医疗人才流失问题日益严重。
根据马建屋银行（MBSB）研究报告显示，马来西亚当局今年1月开放约5000个实习医生名额，以缓解医学院毕业生过剩问题。然而，实际报到人数仅为529人，占总名额约10.5%。
马来西亚医疗人才主要流向邻国新加坡。报告指出，新加坡招聘机构锁定马来西亚医学院毕业生，在学生期末考试前主动接触并展开招募，甚至无需具备任何工作经验。
薪酬方面，新加坡提供的起薪待遇最高可达每年11万新元（约34万马币），较我国水平高出约五至六倍。
为应对相关问题，马来西亚卫生部正拟定一揽子改革方案，预计于今年底公布。方案将逐步终结合约医生制度，更改正式编制作为主要聘用机制，以稳定医疗人才流失问题。
