（图／取自Battle Arena官方脸书）
电竞游戏与职业生涯看似毫无关联，如果引用老祖宗一句话，“业精于勤，荒于嬉。”恐怕很多电竞职业选手会被批得很惨。然而科技时代创造了这门新兴行业，放眼电竞界赛事，选手人数可说前仆后继，投入这个领域。没有热爱，难以为续，选手可一夜暴富，但不能没有职业生涯规划。目前，我国电竞生态圈还在发展中，仍需在商业与专业运动两者取得平衡。
当电竞游戏变成一个高发展潜能的职业时，想要踏入这个行业的年轻玩家要做好什么准备？“我国职业电竞选手薪水还没到传统运动员这么高，但是对于普通上班族而言，还蛮有吸引力。”张家豪称，国外知名的电竞选手，每月薪金可达七八千美金，甚至上万。年轻人会将满腔情怀与青春寄托在电竞上面，这是一道必须认真思考的问题，因为风光背后是需要无数代价。“好比每个人都打羽球，但未必每个人都能达到李宗伟的收入。”
电竞选手的巅峰时期很短，面临反应速度下滑后，选手要懂得用经验弥补这个缺口。张家豪说，很多时候国内电竞队伍无法固定下来，比赛结束后就有队伍拆伙或被挖角，这对电竞生态圈而言并不健康。
过往Dota2国际邀请赛（The International，简称TI）一结束，整个电竞圈仿佛放假，接着进入“转会期”，做法犹如国际职业足球联赛，让电竞俱乐部可以收购或释放选手。他记得中国战队曾以百万人民币签下电竞选手，是一笔非常丰厚的交易。
“TI结束后，很多人自动约满，可以自由转会。”一些名次越高的队伍，不轻易拆伙。
相反，国外很多队伍看重我国选手，而高薪聘请过档。
（图／取自星洲网）
电竞经理的重要
新队伍初期一定是相互磨合，容易产生火药味。沉浸在电竞业多年的张家豪看过很多队伍解散，最大原因是缺乏调解人或队伍经理。
“在解散和重组过程中，没有固定队伍又如何长远奋斗和培养默契？”
国内顶尖队伍不乏赞助商，但新选手或二三线队伍缺乏资源，由于没有薪水，很多好手会不断换队伍，寻找合适的拍档。张家豪有幸获得一笔赞助费，承办了一场电竞赛事，接着领养冠军队伍，命名为“Dota Hero”。
很多队伍没想到经理的必要，觉得有诸多限制。他认为，经理角色反而能让选手专心练习，不用烦着张罗和处理行政工作。经理是局外人，也是扮演润滑剂角色，可以调解纠纷和出面向队员父母解释电竞这门行业。
日子久了，队员也会面临电竞与学业的抉择，有队员曾跟他说要辍学打全职赛。“我便说，进到国际大赛可以考虑休学，进不到就不用想。”张家豪认为，既然读着大学了，便不应该轻易放弃学位或文凭，即使往后电竞生涯不顺遂，至少还有文凭可找工作。
需要一个电竞政策
访谈中，他强调我国需要一个健全电竞政策，中国有职业电竞联盟，韩国也有法律保障，确保选手有公平待遇。电竞涵盖太多层面，从赛事、培训选手、电竞教育、直播文化等，电竞未来是一门职业，但必须有“职业”的本质，包括医药保险、工伤保护、缴交税务等。
由于缺乏法律保护，一些选手月薪只有500至800令吉，这比我国最低薪金制1050令吉还低，年轻选手们却无法依法提告，只能必须保护自己，谨慎选择俱乐部和看清合约。说到合约，张家豪曾遇过一宗案件，某俱乐部只给选手月薪300令吉，比赛奖金全数归俱乐部。
由于选手年纪太小，没看清条例而签下了这份不平等合约。若要解约需赔偿，他得知以后，决定帮忙这位选手，最后才和平解决。
对他而言，条例不仅保障选手也保障俱乐部，不然签下了多位潜能的选手，悉心栽培然后却被其他俱乐部高薪挖角。反观我国马来西亚电竞协会（ESM）成立多年，仍需努力争取立法，设立电竞相关条例。
（图／截自E-Sports Earnings电竞网页）
电竞馆成为孵化器
国外电竞文化非常成熟，催生了多元化的产业，如电竞赛事、在线直播、明星品牌直至企业赞助等项目，打造了一个电竞生态圈，无形也塑造电竞经济现象。我国仍在发展当中，但目前已有多家电竞馆进驻，成为电竞选手修炼场，也是电竞生态圈的孵化平台。
八打灵再也电竞体验中心Battle Arena执行董事兼业务开发陈建宏说，当整个国家建立了成熟的电竞文化和生态圈，业者和电竞选手才能永续经营这个行业。
一般职业电竞选手黄金年龄介于16至30岁，有鉴于比赛奖金数额太过诱人，很多新生代一头栽下去，视电竞选手为终身职业，拼命耕耘达到该目标。然而竞技就会有高低之分，百万人当中要成为精英一点也不容易。“当越多人往这个方向，又没有亮眼成绩，慢慢会发现自己没有出路。投入得太多，到最后没有任何转接点。”陈建宏倾向塑造一个电竞系统，让选手们退役以后，没有后顾之忧，未来生活得以保障。过了巅峰，可能是走下坡的开始，因此投入这门行业之前，必须清楚了解电竞这条路的发展商机。
训练营认清自己实力
Battle Arena并非采取经营网吧的生意模式，而是一间多功能的电竞馆，筹办电竞赛事、直播TI8决赛、提供电竞游戏技术训练、教育课程等。高端电脑设备是基本之外，底楼有好几间电竞直播室、电竞比赛场地、私人练习空间等。目前，东南亚电竞市场中正高速发展，许多知名电脑品牌布局电竞市场，成立或赞助电竞队伍，加强与玩家的互动及提高品牌知名度。市场最需要多元人才，陈建宏也日子久了，队员也会面临电竞与学业的抉择，有队员曾跟他说要辍学打全职赛。“我便说，进到国际大赛可以考虑休学，进不到就不用想。”张家豪认为，既然读着大学了，便不应该轻易放弃学位或文凭，即使往后电竞生涯不顺遂，至少还有文凭可找工作。
需要一个电竞政策访谈中，他强调我国需要一个健全电竞政策，中国有职业电竞联盟，韩国也有法律保障，确保选手有公平待遇。电竞涵盖太多层面，从赛事、培训选手、电竞教育、直播文化等，电竞未来是一门职业，但必须有“职业”的本质，包括医药保险、工伤保护、缴交税务等。
由于缺乏法律保护，一些选手月薪只有500至800令吉，这比我国最低薪金制1050令吉还低，年轻选手们却无法依法提告，只能必须保护自己，谨慎选择俱乐部和看清合约。说到合约，张家豪曾遇过一宗案件，某俱乐部只给选手月薪300令吉，比赛奖金全数归俱乐部。
由于选手年纪太小，没看清条例而签下了这份不平等合约。若要解约需赔偿，他得知以后，决定帮忙这位选手，最后才和平解决。
对他而言，条例不仅保障选手也保障俱乐部，不然签下了多位潜能的选手，悉心栽培然后却被其他俱乐部高薪挖角。反观我国马来西亚电竞协会（ESM）成立多年，仍需努力争取立法，设立电竞相关条例。
看准这个商机，物色不同的人才去推动这个电竞生态圈。
“外界趋势还是以教导游戏技巧为主，”他坦言，该电竞馆更趋向教育类型，好比栽培电竞赛事主持人，或凭着自身经验成为一名杰出的解说员。每个会员和玩家都有机会去认真观察自己的实力。当选手摸索前进时，也要适当规划自己的后路。“我们的Boot Camp不一定是教你如何玩游戏，反而是教导做直播技巧，我们有很多间直播室，并鼓励年轻人前来做直播，做好直播还能转化成固定收入。”
Battle Arena旗下有《刀塔2》、《Fornite》和《绝地求生》的选手，然而比赛时，旗下的《刀塔2》队伍与国际水准的队伍差距太大，他们决心解散队伍，然后从基本开始。与其邀请国际选手或签下国外高端队伍，Battle Arena主力栽培本土选手，为会员提供培训课程，然后从中挑选最好的选手组队。他说，一个国际顶尖选手，月薪至少1万美金（约4.15万令吉），因此要赞助一支队伍是一笔不小的开销。
一支职业电竞队伍离不开教练、分析师、心理辅导、经理、选手，“现在我们在聘请一个研究数据的分析师。”谈到《绝地求生》的队伍，陈建宏提到了新兴的电竞职业——分析师，未来也会是一个高需求的职业，协助队伍分析战队的策略和进攻模式，然后找出有利于队伍的破解方法。
电竞是一个梦幻工作，现实生活是每天得练习超过10小时，没有“轻松”二字。实力才是履历，才有机会走上顶端。
（图／取自星洲网）
（文／转载自星洲网）
